Die Directors Guild of America hat ihren Mitgliedern nach einem Treffen mit ihrem nationalen Vorstand ihre vorläufige Tarifvereinbarung vorgelegt und Einzelheiten zu ihrem Vierjahresvertrag mit der Alliance of Motion Picture and Television Producers bekannt gegeben.
„Wir sind mit drei Hauptprioritäten in diese Verhandlungen gegangen: Sicherung unseres Gesundheitsplans, Schutz von Arbeitsplätzen und Gewährleistung der Sicherheit unserer Mitglieder, während KI weiterhin Auswirkungen auf unsere Branche hat. Wir waren in diesen Bereichen erfolgreich und haben in vielen anderen gewonnen“, sagte DGA-Präsident Christopher Nolan. „Ich freue mich, den Mitgliedern die Ergebnisse der herausragenden Arbeit des Ausschusses zur Genehmigung und Ratifizierung vorzulegen.“
Wie bei ihren Schwestergewerkschaften Writers Guild of America und SAG-AFTRA war der Gesundheitsplan der DGA in den letzten Wochen ein wichtiger Diskussionspunkt am Verhandlungstisch.
Während der DGA Health Plan nicht wie die WGA vor der kürzlich ausgehandelten Zuführung neuer Studiobeiträge in Höhe von 321 Millionen US-Dollar und Neuzuweisungen von Pensionsplänen von einer kurzfristigen finanziellen Insolvenz bedroht ist, wollten beide Seiten einen langfristigen Deal aushandeln, der dem Plan dabei helfen könnte, den steigenden Gesundheitskosten in den Vereinigten Staaten standzuhalten.
Zu diesem Zweck werden die Studiobeiträge zur Krankenversicherung im ersten Jahr des neuen Vertrags um 2,25 % auf 13,5 % und im zweiten Jahr um ein weiteres halbes Prozent auf 14 % erhöht. Während der Laufzeit der Vereinbarung werden die Studiobeiträge um 24,4 % erhöht, und die Gilde hat die Möglichkeit, einen halben Prozentsatz der Beiträge auf die Rentenversicherung oder auf die Löhne zu übertragen, wenn sich die Krankenversicherung in einer gesunden finanziellen Verfassung befindet.
Aber wie ihre Kollegen aus Schauspielern und Schriftstellern werden auch DGA-Mitglieder im Zuge der Änderungen des Krankenversicherungsplans mit höheren Kosten konfrontiert sein, obwohl im Gegensatz zur WGA die genauen Erhöhungen der Prämien und Selbstbeteiligungsobergrenzen bei den Verhandlungen mit der AMPTP nicht festgelegt wurden. Dies wird in späteren Gesprächen von den Treuhändern des Gesundheitsplans entschieden, die sich aus Mitgliedern der Gilde und der Studios zusammensetzen.
Bezüglich des Restbetrags einigten sich die Studios darauf, dass sie, wenn Filme, die für einen bestimmten Streaming-Dienst produziert wurden, auf eine andere Plattform verschoben werden, weiterhin einen höheren festen Ausstellungsrestbetrag anstelle eines Bruttorestbetrags zahlen müssen. Damit wird eine potenzielle Lücke geschlossen, die bei Fusionen wie der möglichen Fusion von Paramount und Warner genutzt werden könnte, bei der Unternehmen, die Streaming-Dienste zusammenführen, Restbestände reduzieren können, um Kosten zu senken.
In Bezug auf künstliche Intelligenz erneuerten die DGA und AMPTP ihre Untervereinbarung aus dem Vertrag von 2023 – dem ersten von einer Gewerkschaft ausgehandelten Abkommen zum Thema KI –, in dem es ausdrücklich heißt, dass die von ihren Mitgliedern geleistete Arbeit nicht von einem Studio an generative KI delegiert werden kann.
Der Vertrag gewährt den Regisseuren außerdem die Kontrolle über sämtliches KI-generiertes Filmmaterial, das für ein Projekt erstellt wurde, verpflichtet die Studios, den Regisseuren bei der Aushandlung von Anstellungsverhältnissen offenzulegen, wie und ob KI bei dem Projekt eingesetzt wird, und führt ein neues, vom Arbeitgeber finanziertes Programm zur Kompetenzverbesserung ein.
Und während die DGA auf der Seite der Tarifverhandlungen nur begrenzte Möglichkeiten hatte, die Zahl der Arbeitsplätze für ihre Mitglieder zu erhöhen, handelte die Gilde einen Zusatzvertrag aus, der vorsieht, dass die Studios ihre Spitzenmanager nach Capitol Hill schicken, um gemeinsam mit den Gewerkschaften Hollywoods und studioseitigen Lobbygruppen wie der Motion Picture Association für eine Bundessteuergutschrift zu werben.
Die Gilde ergreift außerdem Maßnahmen, um die Möglichkeiten für Regisseure, insbesondere im Fernsehen, zu erweitern, um ihre Karriere anzukurbeln. Für die Fälle, in denen eine Person, beispielsweise ein Hauptdarsteller, zwei Jobs in derselben Fernsehserie annehmen kann, wurden neue Regeln eingeführt. Dadurch wird sichergestellt, dass sowohl erfahrene als auch aufstrebende Direktoren mehr Beschäftigungsmöglichkeiten erhalten.
Regisseuren von TV-Piloten wird außerdem ein Credit garantiert, der über die gesamte Länge einer Serie zu sehen ist, und sie unterliegen erweiterten Publizitätsanforderungen, sodass Gildenmitglieder, die einen Piloten für eine Erfolgsserie inszenieren, diesen als Sprungbrett für ihre Karriere nutzen können.
Die Mitglieder haben bis zum 25. Juni Zeit, über die Ratifizierung des Vertrags abzustimmen. Wenn der Vertrag der DGA ratifiziert wird, bedeutet dies das Ende des ersten Arbeitszyklus für Gewerkschaften über der Linie seit den Streiks von WGA und SAG-AFTRA im Jahr 2023, die die Branche für insgesamt 191 Tage lahmlegten.
Unter dem neuen Präsidenten Greg Hessinger schlug die AMPTP einen diplomatischeren Ton an als in den vergangenen Jahren und bot in bestimmten Bereichen großzügigere Konditionen zusätzlich zu den Beiträgen zur Krankenkasse für Plattenstudios an, mit dem Ziel, eine Vertragslaufzeit von vier Jahren statt der üblichen drei Jahre zu erreichen. Um den Deal zu versüßen, stimmte die AMPTP bestimmten Zugeständnissen zu, zu denen sie in früheren Vertragszyklen nicht bereit gewesen war, beispielsweise die Anerkennung von Choreografen als Teil des SAG-AFTRA-Vertrags.
Ein Problem, bei dem die AMPTP jedoch nicht nachgab, war die Umsatzbeteiligung für öffentlich zugängliche generative KI-Modelle, wie etwa das, das Disney im Rahmen einer Partnerschaft mit OpenAI auf den Markt bringen wollte, die Anfang des Jahres scheiterte, nachdem das KI-Unternehmen seine generative Videosoftware Sora eingestellt hatte. Insidern zufolge argumentierte die AMPTP, dass die Studios noch nicht herausgefunden hätten, wie sie die Lizenzierung von geistigem Eigentum an KI-Unternehmen zu einer greifbaren Einnahmequelle machen könnten, und dass sie nicht über hypothetische Lizenzvereinbarungen verhandeln wollten.
Credit Post By: Jeremy Fuster